Política Integrada

Establece el compromiso de Visual Branding con la calidad, seguridad, medio ambiente y responsabilidad social a través de un sistema de gestión unificado. Promueve la mejora continua, el cumplimiento legal y la prevención de riesgos.

Derechos Humanos

La Política Laboral y de Derechos Humanos de Visual Branding promueve un entorno de trabajo justo, seguro e inclusivo, respetando la dignidad de todos los involucrados. Garantiza el cumplimiento de los derechos fundamentales, la no discriminación y condiciones laborales equitativas para colaboradores y comunidades

Medio Ambiente

Compromete a Visual Branding a operar de forma sustentable, minimizando el impacto ambiental mediante reciclaje, eficiencia energética y uso responsable de recursos.

Seguridad y Salud en el Trabajo

Refuerza el compromiso de proporcionar ambientes laborales seguros y saludables, fomentando la cultura preventiva y el bienestar del personal.

Política de Responsabilidad Social Corporativa

Fomenta prácticas empresariales responsables con el entorno social y ambiental, integrando principios de ética, transparencia, equidad y desarrollo humano.

Política de Prevención de lavado de dinero

Regula las acciones preventivas para evitar que Visual Branding sea utilizada para actividades ilícitas, promoviendo la diligencia debida, trazabilidad y denuncias confidenciales

Política del Sistema de Gestión en Control y Seguridad BASC

Define los lineamientos para proteger la cadena de suministro contra actividades ilícitas como contrabando y lavado de activos, bajo estándares internacionales BASC.

Código de Ética Empresarial

Norma la conducta ética de todos los colaboradores, abordando temas como la confidencialidad, integridad, acoso, discriminación y conflictos de interés.

Código de Conducta de Proveedor

Detalla las expectativas éticas, legales y sociales que deben cumplir los proveedores, incluyendo el respeto a los derechos humanos, la sostenibilidad y la transparencia comercial.